為了加強公司員工的紀律性，做好公司的保潔服務工作，特制定本辦法。各區域主管需要加強管理，做好考勤的登記工作，并于月初把各種考勤記錄交到公司，做為核發工資的依據。

?一、工作時間
1正常工作時間為：各崗位跟隨移動公司相關部門的作息時間執行；重要營業大廳原則上執行倒班制。

二、遲到早退
1、遲到10分鐘以內計為遲到，超過30分鐘，以半天事假計?2、早退10分鐘以內計為早退，超過30分鐘，以半天事假計；

三、?曠工
1?、無故缺勤半小時以上，視同曠工，扣除1天工資。?2?、請假未獲批準而擅自不上班者，視同曠工，扣除1天工資。?3、以虛假理由請假并獲批準而不上班者，視同曠工，扣除1天工資。
4、月累計曠工2次者，扣除月工資總額的20%作為懲罰，若再次出現曠工直接開除；?四、請假
1、員工請假需要填寫請假條并經主管批準后，方可休假。
2、班間有急事需要處理，填寫離崗登記表后，方可離崗。不填寫離崗登記者，視同脫崗，每查出一次，扣罰5元。
3、月累計脫崗3次者，公司重新調整其工作崗位或者辭退。?五、考勤執行
1、本考勤管理制度自2016年10月1日開始執行，如有變動另行通知。?2、考勤由奧聯物業承德分公司監督執行。